Talents counT ist Ihr kompetenter Partner, wenn es um die Analyse und zukunftsorientierte Konzeption Ihrer HR-Strategie geht und Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Talentmanagement aufbauen wollen. Oft stellt sich da eine ganze Bandbreite von Themen.
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Beginnend beim Talent-Sourcing fragen wir uns, woher Ihre Top-Performer stammen und welche Quellen und Zielgruppen zukünftig nachhaltigen Recruiting-Erfolg versprechen. Wer und vor allem was entscheidet über die Auswahl und Einstellung von talentierten Mitarbeitern, und wie stellt sich das Verhältnis von Talenten zu Talenten mit Entwicklungspotenzial und Ihrem gesamten headcount dar? Wie ermitteln Sie überhaupt Ihr Potenzial?
Eine Untersuchung wert ist das Management-Development. Wie sind Ihre Spitzenleute zu dem geworden, was sie heute sind, und was müssen Sie für Ihre Hoffnungsträger tun, damit sie auch zukünftigen Anforderungen entsprechen können? Wie erreichen Sie eine ausreichende Verweildauer auf der jeweiligen Karrierestufe?
Wenn Sie möglichst viele Positionen nachhaltig intern besetzen wollen, kommen wir zum Thema Retention. Wie halten und entwickeln Sie Ihre Bestperformer und wie die Leistungsträger ohne Karriereperspektive in den für sie eigentlich richtigen Positionen?
Kork Rosa Aus Originals Adidas Slider – Adilette In Sandalen PZkXuiEin solches Projekt verspricht spannende Erkenntnisse und eine Palette möglicher Maßnahmen, die Ihre Brand im Bereich Human Resources nach vorne bringen kann. Wie weit wir Sie dabei begleiten dürfen, liegt in Ihrer Entscheidung.